In de nieuwsbrief van Mediahuisnoord (uitgever van onder meer de Flevopost) lazen we onderstaande blog. We delen het graag door aan onze leden

Wanneer je als ondernemer een vacature hebt, ga je op zoek naar de perfecte kandidaat. Een vacaturetekst schrijven is in de praktijk echter voor veel ondernemers een werkje om vooruit te schuiven. Het is immers méér dan ‘alleen maar een functieomschrijving’. Gelukkig is een goede tekst schrijven niet alleen weggelegd voor professionals. Niemand heeft immers zoveel kennis van de vacature als jij.

Een vacaturetekst is, naast hét middel om eindelijk dat personeelstekort in jouw organisatie op te lossen, ook vooral een goede eerste impressie en mooie reclame voor jouw bedrijf. Mits de tekst uiteraard de juiste vorm en inhoud heeft.

Voorbereiding en aandacht
Het aantal vacatures is al langere tijd groter dan het aantal werkzoekenden. Jouw vacature moet dus van goeden huize komen wil het een kandidaat enthousiast maken. Stop jij minimale moeite in het opstellen van de vacature, dan vertaalt zich dat in de tekst en zal de lezer uiteindelijk minimale moeite nemen om de vacature te lezen. Laat staan erop te solliciteren. Het schrijven van een vacaturetekst vergt dus voorbereiding en aandacht. Gelukkig wordt het schrijfwerk met deze zes tips alsnog een fluitje van een cent.

De 6 tips:
1: gebruik een duidelijke en herkenbare functietitel
2. Gebruik de vijf W’s in je inleiding
3. Laat pre’s achterwege
4. Een steentje bijdragen
5. Wees eerlijk en transparant
6. Creëer honger naar meer

Lees het hele artikel en de toelichting bij de tips op mediahuisnoord.nl