Wet-arbeidsmarkt-in-balans-WAB.jpg
24 okt 2019 Bent u voorbereid op de WAB die op 1 januari ingaat?
Op 1 januari 2020 gaat de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in. Daardoor kunnen de rechten en plichten van iedere werkgever en werknemer in Nederland veranderen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hoopt werkend Nederland ertoe te bewegen zich al vóór 1 januari te informeren over de nieuwe regels. Deze zijn te vinden op: www.rijksoverheid.nl/wab.

>> Lees hier het infoblad over de Wab vanuit VNO-NCW en MKB Nederland

>> Download de whitepaper van De Jong & Laan over de Wab

>> Voor ondernemers in de biologische sector organiseert Countus op 26 november a.s. een bijeenkomst over de Wab

>> Informatie over de Wab van LOF HRM / Team HBc


Informatie vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de Wab:


Voor werkgevers is er een zogenaamde ‘Wab-checklist’. Die bevat actiepunten waarvan het verstandig is om die vóór 1 januari al langs te lopen. Zo is het slim om nu al na te gaan voor welke werknemers binnen het bedrijf straks een lage WW-premie moet worden afgedragen, en voor welke een hoge. Dat heeft impact op de loonaangifte. Werkgevers moeten er ook rekening mee houden dat de transitievergoeding, de vergoeding bij ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract, vanaf 1 januari wordt berekend vanaf de eerste werkdag.

Mensen die werken op oproep- of payrollbasis krijgen ook te maken met veranderingen. Werknemers met een oproepcontract moeten vanaf 1 januari minstens vier dagen van te voren worden opgeroepen voor werk. Als de werkgever een oproep binnen vier dagen voor de oproep afzegt, heeft de oproepwerknemer recht op loon over de uren waarop hij of zij was opgeroepen. Na 12 maanden moet de werkgever een nieuw contract aanbieden met een vast aantal uren. Werknemers met een payrollcontract moeten vanaf 1 januari 2020 minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie krijgen als de werknemers die in dienst zijn van het bedrijf.

De nieuwe arbeidsmarktwet bevat daarnaast nieuwe regels voor mensen in tijdelijke contracten en voor werkgevers die werken met tijdelijke contracten. Werkgever en werknemer kunnen vanaf 2020 namelijk drie tijdelijke contracten in maximaal drie jaar aangaan. Tot en met 31 december gaat dat nog om drie tijdelijke contracten in maximaal twee jaar. Het contract dat daarop volgt is automatisch een vast contract. Ook na 2020 kunnen cao-partijen afspraken maken om af te wijken van deze regeling.

Verder gaan de regels rondom ontslag veranderen. Ontslag wordt straks ook mogelijk wanneer verschillende redenen voor ontslag samen een voldoende en redelijke grond voor ontslag opleveren. Dat heet de ‘cumulatiegrond’.

Voor meer informatie, zoals factsheets met (reken)voorbeelden en kennisdocumenten, kunt u kijken op www.rijksoverheid.nl/wab.

WAB-checklist voor werkgevers: wat u voor 1 januari moet doen
Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. Bereid u als werkgever voor. Lees de checklist en kijk waar u nog voor 1 januari actie op moet ondernemen.

Vast contract: lage WW-premie, flexibel contract: hoge WW-premie
Als werkgever betaalt u vanaf 1 januari 2020 een lage WW-premie voor werknemers in vaste dienst. Voor werknemers met een flexibel contract betaalt u een hoge WW-premie. U moet in de loonaangifte de juiste WW-premie afdragen.

Oproepkrachten: aanbod voor vaste uren na 12 maanden
Vanaf 1 januari moet u oproepkrachten die u langer dan 12 maanden in dienst heeft, een aanbod doen voor een vast aantal uren.

Payrollwerkgevers: arbeidsvoorwaarden worden gelijk 
Als payrollwerkgever moet u zorgen dat uw payrollwerknemers vanaf 1 januari dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers die werken bij het bedrijf waar uw payrollwerknemer werkt.

Payrollwerknemer: dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
Vanaf 1 januari krijgen payrollmedewerkers minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers die werken bij het bedrijf waar zij gedetacheerd zijn. Huurt u medewerkers in via een uitzend- of payrollbedrijf? Dan moet u dat bedrijf informeren over welke arbeidsvoorwaarden u heeft voor uw eigen medewerkers.

Transitievergoeding vanaf de 1e werkdag
Vanaf 1 januari moet u bij een ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract een transitievergoeding betalen. Het maakt dan niet meer uit hoe lang de arbeidsovereenkomst heeft geduurd.

Bron: Rijksoverheid.nl
24 sep 2020 16:30 uur | Webinar MKB Nederland: What the hack?16:30 uur | Webinar MKB Nederland: What the hack?
1 okt 2020 OVDD: BestuursvergaderingOVDD: Bestuursvergadering
15 okt 2020 19:00 uur | OVDD ALV | bestuursverkiezing19:00 uur | OVDD ALV | bestuursverkiezing
 
Agenda / evenementen

Algemeen nieuws

Oliebollenoverleg 10.jpeg.jpg
2 dec 2019 Oliebollenoverleg bedrijfskringen Flevoland
Oliebollenoverleg bedrijfskringen Flevoland
9024-champagne2.jpg
2 dec 2019 Aanmelden voor OVDD Nieuwjaarsfeest vanaf heden mogelijk!
Aanmelden voor OVDD Nieuwjaarsfeest vanaf heden mogelijk!
Provinciehuis-2010.jpg
27 nov 2019 Gezamenlijke ambitie Rijk en Provincie om Flevoland bereikbaar te houden
Gezamenlijke ambitie Rijk en Provincie om Flevoland bereikbaar te houden
lelylijn_logo.png
26 nov 2019 2 december symposium "De Lelylijn: Verbinden met snelheid"
2 december symposium "De Lelylijn: Verbinden met snelheid"
DianaMatroos - flevopenningen2020.jpg
26 nov 2019 Diana Matroos presenteert Flevopenningen 2020
Diana Matroos presenteert Flevopenningen 2020
roggebot.jpg
25 nov 2019 3 december a.s.: Inloopbijeenkomst IJsseldelta Programma
3 december a.s.: Inloopbijeenkomst IJsseldelta Programma
Provinciehuis-2010.jpg
25 nov 2019 Statenleden stemmen in met Klimaatakkoord
Statenleden stemmen in met Klimaatakkoord
award positieve gezondheid.jpg
22 nov 2019 Ondernemersvereniging De Driehoek ontvangt Award Positieve Gezondheid
Ondernemersvereniging De Driehoek ontvangt Award Positieve Gezondheid
vnoncw stikstofbeleid 2019 11 2.png
21 nov 2019 Acties tegen stikstofbeleid in de regio
Acties tegen stikstofbeleid in de regio
combilogo ovdd gemeente.jpg
20 nov 2019 Bestuurlijk Overleg OVDD en Gemeente Dronten
Bestuurlijk Overleg OVDD en Gemeente Dronten
kenniscafe.jpg
15 nov 2019 Klimaatadaptatie; wat is dat?!
Klimaatadaptatie; wat is dat?!
MKB17133_Bedankkaartjes_social.png
12 nov 2019 Bezoek + borrel VDL Translift tijdens Dag van Ondernemer
Bezoek + borrel VDL Translift tijdens Dag van Ondernemer
Ondertekening-energie-Fackeldey.jpg
1 nov 2019 Flevoland gaat voor duurzame energie
Flevoland gaat voor duurzame energie
IMG_20191031_123840.jpg
31 okt 2019 Kleine ondernemersregeling? Aanmelden voor 20 november
Kleine ondernemersregeling? Aanmelden voor 20 november
nl staat op slot.jpg
26 okt 2019 NL staat op slot, politiek trek het vlot!
NL staat op slot, politiek trek het vlot!
combilogo vnoncw en mkb.jpg
26 okt 2019 Flits enquête VNO-NCW / MKB Midden m.b.t. stikstofproblemen
Flits enquête VNO-NCW / MKB Midden m.b.t. stikstofproblemen
Wet-arbeidsmarkt-in-balans-WAB.jpg
24 okt 2019 Bent u voorbereid op de WAB die op 1 januari ingaat?
Bent u voorbereid op de WAB die op 1 januari ingaat?
upgradejezelf14okt19.jpg
17 okt 2019 Ontwikkelfonds maakt arbeidsmarkt Regio Zwolle klaar voor toekomst
Ontwikkelfonds maakt arbeidsmarkt Regio Zwolle klaar voor toekomst
nieuw-btw-nummer.png
16 okt 2019 Nieuw btw-nummer in 2020, wat moet ik doen?
Nieuw btw-nummer in 2020, wat moet ik doen?
Provinciehuis-2010.jpg
12 okt 2019 Beleidsregels vergunningen op grond van de Wet natuurbescherming vastgesteld
Beleidsregels vergunningen op grond van de Wet natuurbescherming vastgesteld
Laatste foto's
OVDD Zomerfeest 2020 foto 00.jpg OVDD Zomerfeest 2020 bij At Sea

Contact

OndernemersVereniging de Driehoek
info@ovdd.nl

Secretariaat

Tineke Stuifzand
Parksingel 61
8256 GG Biddinghuizen
T 06 - 82 69 59 70

IBAN: NL59ABNA 0471288160

Volg ons

  • Twitter
  • Facebook

Sitemap

Home
Netwerken
Belangenbehartiging
Actueel
Onderneming van het Jaar
Over OVDD
Leden
Contact
Inloggen Mijn OVDD

Lid worden

Investeer vandaag nog in een interessant netwerk van ondernemers in uw eigen gemeente Dronten: word lid van de OVDD!

Nu lid worden

Suggesties

Heeft u suggesties voor de OVDD? Of heeft u nieuws voor op de website? Laat het ons weten via info@ovdd.nl

COOKIE INFORMATIE

Voor een volledige werking van deze website wordt gebruik gemaakt van cookies.
Meer informatie over cookies > Accepteren