HCA 6 feb 2.jpg
20 feb 2020 Terugblik bijeenkomst ‘Investeren in (toekomstig) personeel’
Samenvatting van de avond
 
De bijeenkomst op 6 februari, met ruim vijftig deelnemers, was een interactieve kick-off bijeenkomst. Voor deze bijeenkomst waren alle ondernemers uit Dronten, inclusief de onderwijspartners, uitgenodigd. Het doel was om op hoofdlijnen te achterhalen hoe het arbeidsmarktvraagstuk in de gemeente Dronten in elkaar zit en waar (globaal) de urgentie bij werkgevers zit.
 
In de bijeenkomst werden de aanwezigen geïnformeerd over de (financiële) regelingen die beschikbaar zijn vanuit de Regio Zwolle en Flevoland, die kunnen helpen in hun zoektocht naar goed geschoold personeel. Ondernemers & onderwijs uit Dronten kunnen gebruik maken van de regelingen uit beide regio’s. De presentaties van Regio Zwolle, Win4All en Horizon vindt u via deze link.
 
In de kick-off bijeenkomst heeft procesbegeleider Bert Flierman verteld hoe het traject er verder uitziet, wat onderwijs & ondernemers kunnen betekenen en wat het hen oplevert.

Aan de aanwezigen is gevraagd  om samen met ons te werken aan een actieplan waarin we aangeven wat we gaan doen om nu en in de toekomst over voldoende opgeleid personeel te kunnen beschikken. De planning is om rond de zomer een actieplan gereed te hebben om vervolgens uit te kunnen rollen.
Voorliggend verslag geeft een korte weergave van dit gedeelte van de avond.

 
Verslag
De avond werd ingeleid door Irene Korting, wethouder gemeente Dronten, en Martien Hermans, voorzitter OVDD. Irene Korting nam de aanwezigen mee in een virtuele nieuwe tijd, wat stof tot nadenken gaf over het vasthouden aan oude patronen. Martien benadrukte het belang van samenwerken tussen onderwijs en ondernemers om stappen te kunnen zetten naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
 
Bert Flierman was avondvoorzitter en werkt, in opdracht van en samen met de gemeente Dronten, aan het ‘uitrollen van de Human Capital Agenda’. Concreet betekent dit er commitment wordt gevraagd vanuit ondernemers, onderwijs en overheid om samen te gaan werken aan een actieplan wat inspeelt op de behoefte van ondernemers & onderwijs. Dit moet leiden tot een betere aansluiting van onderwijs en arbeidsmarkt en het beschikbaar zijn van voldoende goed geschoold personeel voor nu en in de toekomst.

Opmerkingen en input vanuit ondernemers & onderwijs
• Krachten bundelen; veel meer samenwerken.
• Flevobike biedt kennisdeling aan (zie ook St. Fablab Flevoland)
• Mobiliteit is belangrijk; plannen van een beter loopbaantraject (zoals bv. DGTL district Flevoland). Met name ook horizontale mobiliteit. Hiervoor is het vormen van collectieven cruciaal.
• Zet in op vaardigheden bij het aantrekken/behouden van personeel, niet alleen op kennis. Denken in talenten van mensen betekent een verandering in denken, dit is eng. Angst belemmert echter verandering.
Begeleiding van werknemers leidt tot behoud personeel.
• Langetermijn visie is belangrijk; dit ontbreekt vaak bij bedrijven. Ondernemers zijn vaak te druk met de waan van de dag om hier mee bezig te zijn. Denk na over de vraag: waar wil ik naartoe met mijn bedrijf en welk type werknemers heb ik straks nodig om succesvol te zijn?
• ‘Tinder’ voor de arbeidsmarkt.
• Zingeving wordt steeds belangrijker. Met name voor de xyz generatie.
• Onderwijs moet inzetten op samenwerken en verbinden. Afstand tussen onderwijs en arbeidsmarkt wordt als groot ervaren. Opleidingen worden steeds breder, er zijn echter specialisaties nodig. Een aantal bedrijven leidt daarom zelf mensen op. Aeres Hogeschool probeert zoveel mogelijk onderwijs en ondernemers te verbinden en wijst op initiatieven zoals het loket van Regio opleiders in Zwolle.
• Personeelstekort leidt in een aantal gevallen tot consequenties voor de keuzes die gemaakt worden in het bedrijf (bv. groeibelemmering).
• Wederkerigheid v.w.b. verantwoordelijkheden bij zowel werkgever als werknemer; wordt nu niet altijd zo gevoeld. Verwachting management onderwijs; consequenties moeten al op school verteld worden.
• Stagiaires worden nu vaak als volwaardige krachten ingezet; dit is niet de bedoeling en kan leiden tot afknappen.
• Vaak kennen we elkaar niet, we zitten teveel achter onze PC en er is te weinig intermenselijk contact. Werknemers die bij de ene organisatie niet (meer) passen of niet kunnen doorgroeien, zouden bij andere organisaties terecht kunnen. We weten echter vaak niet van elkaar wat we nodig hebben.
Wat zou kunnen helpen: werken met collegiale uitleen, gebruik bestaande netwerken zoals bv. buurtcoaches (Meerpaal) of brancheorganisaties (bv. Bovag).
• We moeten omdenken en toe naar ‘een leven lang leren’. Leeftijdsgericht personeelsbeleid. Zoek meer oplossingen op het HRM vlak om je personeel te ‘boeien en te binden’. Welbevinden van je personeel is belangrij. Bv. het inzetten van een coach voor oudere werknemers.
Kritische noot: hoge kosten – drempel voor kleine ondernemers. Investeren kan echter veel opleveren; kijk naar de lange termijn i.p.v. naar de korte termijn.

Afsluiting
Conclusie Bert Flierman: ‘We hebben te maken met bevlogen ondernemers & onderwijspartners. Ik zie veel enthousiasme en voldoende ideeën om een goed en gedragen actieplan op te stellen met alle partijen én genoeg energie om het ook uit te gaan voeren met elkaar.’ Het is lastig om uit ons huidige systeem te komen, maar we gaan met elkaar nadenken wat er nodig is en waar we elkaar vinden.’

 
Hoe verder:
Aan onderwijs en ondernemers wordt gevraagd om mee te werken aan het actieplan. Hiervoor worden sectorale ronde tafels opgezet. Men kan zich alvast aanmelden bij Atty Aalberts: a.aalberts@dronten.nl. Ook zullen ondernemers & onderwijs gericht worden uitgenodigd om deel te nemen aan de ronde tafels.
Tijdpad: rond de zomer moet er een actieplan liggen, wat na de zomer uitgerold wordt. Zie ook het schema van Bert uit zijn presentatie:

 
De slotwoorden van Martien Hermans, voorzitter OVDD, vatten de avond goed samen: ‘Samenwerken, daar gaat het om’!
 
Verslag: Gemeente Dronten
 
Bijlage:
contactgegevens voor informatie over subsidieregelingen, vouchers en advies Regio Zwolle en Flevoland

Regio Zwolle, ontwikkelfonds:
- Moniek Bom: 06 10 46 20 95
- Nicki de Vries: 06 11 22 52 59
E: contact@upgradejezelfregiozwolle.nl
W: www.upgradejezelfregiozwolle.nl
 
Win4All & Horizon (Flevoland)
SLIM-subsidie & vouchers
- Danny van der Scheer (Win4All): 06 141 446 96 / danny@win4all.nl
- Willemien van Putten (Horizon): 06 53 80 33 50 / willemien@horizonflevoland.nl
W: www.voucherregelingflevoland.nl
W: www.horizonflevoland.nl
W: https://www.win4all.nl/ /
16 apr 2020 AFGELAST | OVDD TulpenborrelAFGELAST | OVDD Tulpenborrel
7 mei 2020 VERVALLEN | OVDD activiteitVERVALLEN | OVDD activiteit
7 mei 2020 Bestuurlijk overlegBestuurlijk overleg
 
Agenda / evenementen

Algemeen nieuws

Provinciehuis-2010.jpg
25 feb 2020 MKB krijgt groeifonds van 16 miljoen euro
MKB krijgt groeifonds van 16 miljoen euro
2020-02-25 (1).png
25 feb 2020 Informatie voor ondernemers over het Coronavirus
Informatie voor ondernemers over het Coronavirus
flevopenningen2020.jpg
24 feb 2020 Geen Flevopenningen naar Drontense ondernemers | Gala in 2021 in Dronten
Geen Flevopenningen naar Drontense ondernemers | Gala in 2021 in Dronten
onderzoek ondernemen.png
24 feb 2020 Onderzoek: ondernemen in gemeente Dronten
Onderzoek: ondernemen in gemeente Dronten
regiozwolle logo.png
20 feb 2020 'Investering Rijk in Regio Zwolle is goed voor Dronten'
'Investering Rijk in Regio Zwolle is goed voor Dronten'
HCA 6 feb 2.jpg
20 feb 2020 Terugblik bijeenkomst ‘Investeren in (toekomstig) personeel’
Terugblik bijeenkomst ‘Investeren in (toekomstig) personeel’
Harderdijk_klein.jpg
11 feb 2020 25 februari: inloopavond werkzaamheden N306 Harderdijk
25 februari: inloopavond werkzaamheden N306 Harderdijk
2020-02-10 (2).png
10 feb 2020 VNO-NCW Midden: "Leden bedankt!"
VNO-NCW Midden: "Leden bedankt!"
2020 02 SLIM.png
10 feb 2020 VNO-NCW: pak je kansen voor subsidie / info over SLIM-regeling
VNO-NCW: pak je kansen voor subsidie / info over SLIM-regeling
Nieuwbouw-huizen.jpg
10 feb 2020 Dossier stikstof: hoe staat het ervoor?
Dossier stikstof: hoe staat het ervoor?
floriade.jpg
10 feb 2020 Welke kansen biedt Floriade voor Dronten en de ondernemers?
Welke kansen biedt Floriade voor Dronten en de ondernemers?
WEB N302.jpg
4 feb 2020 Komende weken verkeershinder richting Harderwijk
Komende weken verkeershinder richting Harderwijk
openbrief.png
3 feb 2020 Open brief aan het kabinet
Open brief aan het kabinet
goudvis2.png
31 jan 2020 De provincie steunt groeiambities!
De provincie steunt groeiambities!
200130_verbredingN50_1__omroep flevoland.jpg
30 jan 2020 Rijkswaterstaat: Geen vertraging verdubbeling N50 bij Kampen
Rijkswaterstaat: Geen vertraging verdubbeling N50 bij Kampen
2020 01 doe mee blauw dronten.jpg
29 jan 2020 Blauw Dronten gestart. Doet u mee?
Blauw Dronten gestart. Doet u mee?
2020 01 conferentie duurzaam transport 12feb.png
27 jan 2020 12 februari: Conferentie Groene Transportbrandstoffen voor Duurzame Logistiek
12 februari: Conferentie Groene Transportbrandstoffen voor Duurzame Logistiek
circulaire economie 6feb.jpg
23 jan 2020 Ga mee op circulaire expeditie op 6 februari
Ga mee op circulaire expeditie op 6 februari
2020 01 ABW_FB_Kennisdag20202.jpg
21 jan 2020 Uitnodiging: Kennisdag 3 februari 2020
Uitnodiging: Kennisdag 3 februari 2020
2020 01 beroepenbeleving.jpg
20 jan 2020 250 jongeren uit Dronten op beroepenbeleving
250 jongeren uit Dronten op beroepenbeleving
Laatste foto's
OVDD Vierde dinsdag 2019 - 01.jpg OVDD Vierde Dinsdag Event 2019

Contact

OndernemersVereniging de Driehoek
info@ovdd.nl

Secretariaat

Tineke Stuifzand
Parksingel 61
8256 GG Biddinghuizen
T 06 - 82 69 59 70

IBAN: NL59ABNA 0471288160

Volg ons

  • Twitter
  • Facebook

Sitemap

Home
Netwerken
Belangenbehartiging
Actueel
Onderneming van het Jaar
Over OVDD
Leden
Contact
Inloggen Mijn OVDD

Lid worden

Investeer vandaag nog in een interessant netwerk van ondernemers in uw eigen gemeente Dronten: word lid van de OVDD!

Nu lid worden

Suggesties

Heeft u suggesties voor de OVDD? Of heeft u nieuws voor op de website? Laat het ons weten via info@ovdd.nl

COOKIE INFORMATIE

Voor een volledige werking van deze website wordt gebruik gemaakt van cookies.
Meer informatie over cookies > Accepteren